Tag: Organisation og Ledelse

Slides: Crossmedia i et socialt medie perspektiv

Forelæsning givet på Dansk Medie & Journalisthøjskole (7. semester) om tilrettelæggelse af en engagerende crossmedia og 2nd screen oplevelse i praksis. Afsæt i egen erfaring fra den digitale del af TV2 casen ‘Voice’, hvor koncept kobles med strategi, analyse, marketings redskaber og udvikling af forretnings modellen. Indsigt i projektledelses tilgang og værktøjer, samt organisation, samarbejde, indhold, struktur og resultater.

Introvideo (2 min) i starten kan ses her

Efterfølgende opsummering af de studerendes reflektioner er her

Se også artikel rækken om Voice (sæson 1) om tilblivelses processen.

 

Lav din forretningsmodel på 20 min!

Oplever du at ‘Business Model Generation‘ giver godt overblik i teorien, men er krævende at omsætte effektivt i praksis? Her er et helt konkret web værktøj til at skabe din forretningsmodel på rekord tid. Og det virker! Uundværligt for idea management, projekt kommisorier og  forretningsudvikling i det hele taget! Læs mere →

Medie ledelse, der kombinerer forretning og kreativitet

Medie ledere er midt i et paradigmeskift. De kreative kræfter skal frigøres mere end før samtidig med at der skal holdes sikker hånd under forretningen. Kombinationen af konkurrenceevne, bundlinje fokus, trivsel, innovations ledelse og daglig drift stiller nye krav til ledelse af den moderne medievirksomhed.  Læs mere →

The Innovation Dilemma: “Disruptive Innovations Create Jobs, Efficiency Innovations Destroy Them”

God debat om hvilket innovationsfokus, der skaber størst forretningsværdi og hvor væsentligt det er at have sammenhæng mellem organisationsledelse, produktudvikling og præcis forståelse, for hvilket forbrugerproblem der skal løses. Læs mere →

Trend: Styrket analyse, bedre forretning, større vækst

Resultatorienterinet ledelse. Operationel excellence. ROI. Business intelligence. Big Data. Effektmålinger. Faktabaserede forretningsbeslutninger. Målstyring og markedsforståelse er essentiel for succes og kundeorientering er en af vejene til vækst. Derfor har viden om kundeoplevelser, brugeradfærd og resultater afgørende betydning for evnen til at reagere, optimere og forretningsudvikle. Læs mere →

Fokus på ledelse af innovationsprocesser og metoder

Ledere og medarbejdere synes at have forskellige opfattelser af, hvad der skal til for at skabe en sund innovationskultur. Ledelse af udvikling og forandring kræver andre værktøjer end den daglige drift for at sikre værdi og resultater i både processer og produkter. Innovation management, Idea management og  Open innovation er blandt nøgleordene for at sætte fut i kreativiten Læs mere →

Skab vækst med en sund innovations kultur

Innovation er et af tidens mest slidte ord og er fuldt integreret i mange virksomheders strategi. I hvert tilfælde når det kommer til branding og kommunikation. Det er ikke så mærkeligt, da skærpet konkurrence og bundlinje trusler naturligt tilsiger at det er nødvendigt at positionere sig stærkere. Alene begrebet Innovation signalerer jo farverig modernitet, kreativ nytænkning og et højere ambitionsniveau. Så nu er vi alle innovative. På en eller anden måde. Læs mere →

Case: 5 gode råd til crossmedia projektledelse og liste med gode resultater (Voice del 6)

Ambitionerne blev mere end indfriet –  til tiden indenfor budget. Resultaterne overgik målsætningerne og kontinuerlig monitorering sikrede at indsatserne hele tiden kunne justeres for at opnå maksimal effekt. Til sidst opsummeres med fem anbefalinger til at køre et innovativt projekt sikkert i hus. Læs mere →

Trend: Gamification – et alsidigt redskab til forretningsudvikling

Hypen omkring Gamifaction har stået på i omtrent 3 år og både ildsjæle, tvivlere og topledere på tværs af industrier engagerer sig i fænomenet. Måske vil det  ændre radikalt på måden virksomheder driver forretning på. Helt i tidsånden handler det om at øge motivation blandt både kunder og medarbejdere via engagerende brugeroplevelser og forfriskende kreativitet. Udviklingen går stærkt og har flere fronter og niveauer, så der er en grund til den store interesse. Det bygger på en letforståelig og rationel kombination af basal menneskelig social adfærd, digitale teknologier og strategiske forretningsmål. Læs mere →

6 Habits of True Strategic Thinkers

Her er seks gode ledelses vaner at minde sig selv om for at holde skuden på ret kurs i usikkert farvand. Vær forudeende men forhold dig kritisk. Se tingene fra flere sider, men bevar handlekraften. Træf beslutninger ud fra åben debat og sørg for kontinuerlig læring.  Læs mere →